Komendant Powiatowy Policji w Pułtusku poszukuje kandydata na stanowisko: - Praca - KPP w Pułtusku

Liczba lub wymiar etatu: 1,0

Czas pracy: 8 godzin

Miejsce  wykonywania pracy: KPP w Pułtusku,

ul. Marii Skłodowskiej – Curie 3,

06-100 Pułtusk

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6 %.

Warunki pracy:

• • Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- praca z wykorzystaniem urządzeń elektrycznych: komputer, drukarka, skaner, fax,                                niszczarka.

• • Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

                    - praca częściowo przy sztucznym oświetleniu,

                    - praca w bezpośrednim sąsiedztwie sprzętu komputerowego,

                    - nie występują uciążliwe/szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,

                    - bariera architektoniczna: brak wind

  Główne obowiązki:

       1. Obsługa baz danych dotyczących przestępczości nieletnich i patologii.

       2.Prowadzenie wykazu czynności profilaktycznych.

       3.Weryfikacja, rejestracja, modyfikacja, odwoływanie poszukiwań osób, pojazdów, rzeczy
          i dokumentów.

4.Wprowadzanie do bazy "SWOP" rejestracji czasu pracy i godzin nadliczbowych policjantówi                  pracowników Wydziału Prewencji, Posterunków Policji, Jednoosobowych Stanowisk.

5. Archiwizacja dokumentów wytworzonych na stanowisku pracy.

6.Obsługa kancelaryjno-biurowa  Wydziału Prewencji.

7.Przyjmowanie ,ewidencjonowanie i rozdzielanie korespondencji wpływającej do Wydziału.

8.Ekspedycja poczty zwykłej i specjalnej.

 Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

  niezbędne

      -    wykształcenie średnie

      -    doświadczenie zawodowe: 1 rok stażu

• umiejętność pracy w zespole
• terminowość, dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• nie skazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• w urzędach państwowych nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała   lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne , jeśli urodziła się przed

1 sierpnia 1972 r.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie zawodowe w komórkach kadrowych
• znajomość Kodeksu Pracy ( Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku),
• znajomość Ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 czerwca 2008r. (Dz.U. Z 2008r., poz.1505)
• umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu Microsoft Office i Open Office,
• umiejętność interpretacji przepisów,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielność, inicjatywa, kreatywność, dyspozycyjność.

Szczególne uprawnienia do pracy na stanowisku:

   -     poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do informacji niejawnych o klauzuli  „poufne”

          lub poddanie się procedurze sprawdzającej

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podanie
• CV i list motywacyjny musi być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata                           o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o tym że, nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub odpowiednio wyżej

-    oświadczenie dot. lustracji ( dotyczy tylko kandydatek/kandydatów urodzonych przed

        1 sierpnia 1972 roku )

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

Kopie innych dokumentów i oświadczeń:

-    kopie posiadających świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających  

     doświadczenie    zawodowe/staż pracy

• kopie dokumentów świadczących o nabytych kwalifikacjach
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierszeństwa w zatrudnieniu w przypadku , gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• kopia poświadczenia uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczanych klauzulą"poufne"

Dane osobowe – Klauzula informacyjna

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 895/46/WE (RODO).

Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• Administrator danych i kontakt do niego: Administratorem danych osobowych jest Komendant Powiatowy Policji w Pułtusku, adres ul. Marii Skłodowskiej – Curie 3, 06-100 Pułtusk;
• Kontakt do inspektora ochrony danych: Zespół do spraw Ochrony Informacji Niejawnych Komendy Powiatowej Policji w Pułtusku, adres ul. Marii Skłodowskiej – Curie 3 , 06-100 Pułtusk, tel. 47 70 34 250;
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracownicze niebędące stanowiskiem w korpusie służby cywilnej.
• Informacje o odbiorcach danych: Komenda Powiatowa Policji w Pułtusku.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracownicze niebędące stanowiskiem w korpusie służby cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska).
• Uprawnienia:

                   - prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzanych tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego

- podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz w zw. z art. 6 ust. 1    lit. c RODO

- inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Policji. Podanie danych jest dobrowolne, zatajenie lub podanie nieprawdziwych danych, stanowi podstawę do odstąpienia od prowadzenia postępowania rekrutacyjnego i pociągnięcie do odpowiedzialności karne. Kandydat ma prawo wglądu do treści swoich danych i ich poprawienia.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Oferty należy składać w terminie do dnia 27.11.2024 r. pod adresem:

KOMENDA POWIATOWA POLICJI W PUŁTUSKU

ul. Marii Skłodowskiej – Curie 3

06 – 100 Pułtusk

z dopiskiem na kopercie " Oferta pracy technik Zespołu Profilaktyki Społecznej, Nieletnich i Patologii Wydziału Prewencji"

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do Komendy Powiatowej Policji w Pułtusku.

Inne informacje: Informacje dodatkowe:

               Oferty nie spełniające wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę w procesie naboru. Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie, opatrzone aktualną datą.

               Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane. Nie zwracamy nadesłanych dokumentów.

               Kandydaci, którzy spełniają wymogi formalne, zostaną poinformowani o tym fakcie telefonicznie i  zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu +48477034231