Równość płci w Policji
Równość płci w Policji jest istotnym elementem nowoczesnego państwa prawa oraz budowania zaufania społecznego do instytucji społecznych. Oznacza zapewnienie kobietom i mężczyznom równych szans w dostępie do służby, awansów, szkoleń oraz godnych warunków pracy bez względu na płeć. W Policji realizowany jest Plan Równości Płci na lata 2023-2026.
Zgodnie z art. 32 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, wszyscy są równi wobec prawa i mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne; wszyscy powinni być traktowani tak samo w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym. Art. 33 Konstytucji stanowi niejako uzupełnienie art. 32 podkreślając, że kobieta i mężczyzna mają równe prawa w życiu rodzinnym, politycznym, społecznym i gospodarczym, mają w szczególności równe prawo do kształcenia, zatrudnienia i awansów, do jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości, do zabezpieczenia społecznego oraz do zajmowania stanowisk, pełnienia funkcji oraz uzyskiwania godności publicznych i odznaczeń. Przedmiotowa norma zakazuje zatem dyskryminacji, tj. nieuzasadnionego różnicowania sytuacji prawnej obu płci.
Równość płci jest także jedną z podstawowych zasad Unii Europejskiej. Wyraża to Strategia Unii Europejskiej na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020–2025, będąca kontynuacją prowadzonych na arenie międzynarodowej wysiłków w obszarze przezwyciężania problemów przemocy i stereotypizacji ze względu na płeć, o których mowa między innymi w Konwencji ONZ w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet.
W związku z tym w dniu 1 września 2023r. wdrożono Plan Równości Płci w Policji na lata 2023-2026r adresowany do policjantek/policjantów oraz pracowników/pracownic Policji. Działania na rzecz równosci płci obejmują wprowadzenie jasnych i przejrzystych zasad rekrutacji oraz awansu, szkolenia z zakresu równego traktowania a także tworzenia procedur chroniących prawa funkcjonariuszy/funkcjonariuszek i pracowników/pracownic. Równość prawa nie oznacza obniżenia standardów lecz pełne wykorzystanie potencjału wszystkich funkcjonariuszy niezależnie od płci. Budowanie Policji opartej na zasadach równości sprzyja nie tylko funkcjonariuszom/funkcjonariuszkom i praconikom/pracownicom ale także całemu społeczeństwu zwiększając skuteczność działań oraz wzmacniając poczucie sprawiedliwości i bezpieczeństwa.
źródło: Plan Równości Płci w Policji na lata 2023-2026
Dokument dostępny jest na stronie https://mazowiecka.policja.gov.pl/wor/kontakt/prawa-czlowieka/123406,Plan-rownosci-plci-w-Policji-na-lata-2023-2026.html
asp. Marzena Laczkowska
