Rowność płci
Zgodnie z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej wszyscy są równi i powinni być traktowani tak samo bez względu na płeć. Równość płci jest także jedną z fundamentalnych zasad Unii Europejskiej, co wyraża m.in. Strategia Unii Europejskiej na rzecz równouprawnienia płci na lata 2020-2025.
W związku z koniecznością wdrożenia działań na rzecz inkluzywnego i równościowego środowiska pracy i służby w Policji wolnego od dyskryminacji i uprzedzeń oraz opartego na wzajemnym szacunku i poszanowaniu godności opracowany został Plan Równości Płci w Policji na lata 2023-2026, który wszedł w życie z dniem 1 września 2023 r. i skierowany jest do wszystkich policjantek i policjantów oraz pracownic i pracowników Policji.
Decyzją nr 627/2024 Komendanta Wojewódzkiego Policji zs. w Radomiu z dnia 30 grudnia 2024 roku Koordynatorem ds. wdrażania Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026
w garnizonie mazowieckim została Pani Ewa Pająk – specjalista Zespołu Komunikacji Wewnętrznej Wydziału Komunikacji Społecznej KWP zs. w Radomiu.
Dane kontaktowe:
Ewa Pająk
tel. 47 701 39 11
e-mail: ewa.pajak@ra.policja.gov.pl
https://policja.pl/rpp/kontakt/10693,KWP-w-Radomiu.html
Do zadań Koordynatora należy w szczególności:
- pełnienie roli regionalnego punktu kontaktowego i konsultacyjnego w zakresie równości płci;
- gromadzenie i upowszechnianie informacji na temat dobrych praktyk równościowych w garnizonie mazowieckim;
- gromadzenie danych i informacji niezbędnych do realizacji działań wskazanych
w Planie; - przygotowywanie kompleksowych informacji sprawozdawczych z realizacji Planu
i przekazywanie ich Pełnomocnikowi Komendanta Głównego Policji ds. wdrażania Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026; - koordynację realizacji działań wskazanych w Planie w jednostkach niższego szczebla.
Koordynator wykonuje zadania we współdziałaniu z komórkami/jednostkami organizacyjnymi Policji podległymi Komendantowi Wojewódzkiemu Policji z siedzibą w Radomiu, które zgodnie z właściwością rzeczową zobowiązane są do współpracy i udzielania pomocy Koordynatorowi, w tym także udostępniania informacji niezbędnych do realizacji jego zadań.
W zamieszczonych poniżej linkach i plikach znajdują się materiały dotyczące diagnozy równowagi płci w Policji polskiej oraz szczegóły Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026 wskazujące działania, terminy oraz podmioty odpowiedzialne za jego realizację
i sprawozdawczość.
Plan Równości Płci w Policji na lata 2023-2026
Gazeta Policyjna - artykuł „Równe szanse”
Komisja Europejska - Strategia na rzecz równouprawnienia płci
Pliki do pobrania
-
Plan Równości Płci w Policji na lata 2023-2026 WERSJA DOSTĘPNA CYFROWO
1.07 MB
-
Konwencja Stambulska - Konwencja o zapobieganiu i zwalczaniu przemocy wobec kobiet i przemocy domowej
425.96 KB
-
Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet
126.9 KB
-
Sprawozdanie roczne z realizacji Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026 w 2023 r.
547.44 KB
-
Szczegółowe dane dot. zatrudnienia w podziale na status zatrudnienia płeć oraz rodzaj służby dla każdej jednostki Policji w 2023 r.
15.79 KB
-
Przegląd podstaw i regulacji prawnych dotyczących równouprawnienia i przeciwdziałania dyskryminacji
25.35 KB
-
Szczegółowe dane statystyczne dot. zatrudnienia w podziale na status zatrudnienia, płeć oraz rodzaj służby dla każdej jednostki Policji w 2020 r.
33.41 KB